Per gli interinali "serve un CNL"

Il 56% dei salari controllati presso le agenzie di prestito di personale con una massa salariale inferiore a 1,2 milioni di franchi (e pertanto non assoggettate al contratto collettivo del settore) è al di sotto della paga minima di riferimento.

È quanto risulta da un'inchiesta di cui venerdì si è occupata a Bellinzona la commissione tripartita in materia di libera circolazione, che ha dunque raccomandato al Consiglio di Stato l'adozione di un contratto normale di lavoro con paghe minime vincolanti. I dati finali confermano quelli parziali, che erano già stati diffusi.

Hanno invece due mesi di tempo per adeguarsi le 11 società di consulenza aziendale dove sono pure state riscontrate remunerazioni insufficienti (il 9,15% di quelle sottoposte a verifica, percentuale che sale a oltre il 25% se si tiene conto solo degli assunti negli ultimi due anni). In caso contrario, si ricorrerà anche qui a un CNL. Il comparto è considerato di modesta importanza, ma presto sarà oggetto di indagine la situazione degli impiegati di commercio in quelli numericamente ben più rilevanti delle fiduciarie e degli studi di avvocatura.

Sono terminate o in fase di conclusione anche altre due inchieste, riguardanti i call center e gli istituti di bellezza, dove dei contratti normali sono già in vigore. Se nel secondo caso le irregolarità constatate riguardano solo 3 datori di lavoro su 59, nel primo il 37,2% dei dipendenti è risultato sottopagato. Sono previste multe fino a 5'000 franchi, che diventeranno 40'000 se le inadempienze sono state sistematiche e motivate da scopi di lucro.

(pon)