In tutta la Svizzera mancano centinaia di agenti di polizia: sempre meno giovani scelgono questa professione, che appare sempre meno attrattiva. Come invertire questa tendenza? Cos’è possibile migliorare nel reclutamento e nelle condizioni di lavoro? Il 18esimo Forum sulla sicurezza interna martedì a Berna ha riunito i funzionari di polizia provenienti da tutto il Paese per provare a trovare delle soluzioni.
Tra le proposte per rendere più attrattiva la professione si pensa ovviamente anche ad aumentare le risorse finanziarie a disposizione dei corpi di polizia, rimaste inalterate negli ultimi decenni nonostante l’aumento della popolazione. Un altro aspetto che si sta considerando è di favorire il tempo parziale.
Molte forze devono essere impiegate quasi tutti i finesettimana e il peso di questo lavoro si fa sentire
Reto Nause, Municipale di Berna
I compiti di sicurezza in Svizzera stanno aumentando ovunque e i pochi giovani che scelgono questa professione non bastano a compensare i pensionamenti. La Federazione svizzera dei funzionari di Polizia ha realizzato un sondaggio al quale hanno partecipato 7’600 agenti dal quale è emerso che secondo l’85% di loro mancano effettivi nel rispettivo corpo di polizia: si parla di diverse centinaia di agenti in Svizzera.
C’è preoccupazione per il futuro della polizia in Svizzera. In molti ritengono che i salari non siano più adeguati e poi c’è il difficile equilibrio tra lavoro e vita privata”
Emmanuel Fivaz, vice presidente Federazione funzionari di Polizia